Кто же такой тимлид, он же team lead или руководитель команды разработки разработчик? Все эти названия обозначают одно и то же – руководящую должность внутри команды разработчиков. Тимлидом может стать практически любой программист. Как правило, предпочтение отдают наиболее опытным и знающим разработчикам, но опыт – это не самый главный критерий отбора. Основная задача тимлида, помимо написания кода, это организация работы внутри команды разработчиков.

Занять этот пост обычно предлагают самому опытному разработчику или руководителю отдела, в небольшом стартапе – техническому директору или начальнику SEO-отдела. В крупной компании разработчики могут сформировать сразу несколько команд, каждая из которых получит своего формального тимлидера. В таком случае для руководства лидерами команд учреждается дополнительная должность – тимлид тимлидов. Team leader (также можно встретить название «team lead») – руководитель IT‑команды, которая работает над веб-проектом. По сути это программист-менеджер с функциями посредника между заказчиком и разработчиками. Будучи искренне заинтересованным в успехе проекта, он грамотно организовывает рабочий процесс, мотивируя каждого подчиненного.

место.Курс «Team Lead» — OTUS

Эксперт по выбору профессии, курсов и профессий с 2016 года. — получите приглашение пройти собеседование в компаниях-партнерах OTUS (в случае успешного обучения). Научитесь находить корневые проблемы, генерировать и проверять гипотезы. Сможете управлять изменениями по метрикам, презентовать и раскатывать решения.

Наш Mos.ru мало чем отличается от рыночных b2c-сервисов — разве что деньги мы не зарабатываем. • В 2009–2013 годах — сначала старший инженер, затем руководитель проектов в «Лаборатории Касперского» (отвечал за поддержку и разработку корпоративных сайтов — как b2c, так и b2b). По понятным причинам в большинстве вакансий российских работодателей даже нет поминания об обязательном знании английского языка. Этот скилл идет по умолчанию, без него просто невозможно стать хорошим разработчиком.

Описание должности

Но сам специалист редко садится за написание кода, и не всегда у него есть время и возможность принять участие в технической части разработки IT-продукта. В будущем она продолжит расширяться и обрастать новыми профессиями. Совсем скоро наступит время, когда любой вид деятельности так или иначе будет связан с айти-технологиями. Соответственно, потребность в профессиональных тимлидах станет увеличиваться, ведь грамотное управление командой – залог успеха проекта, над которым она работает.

• С одной стороны, тимлид становится менеджером, с другой — в каком-то смысле остается разработчиком, и чаще всего старшим разработчиком.
• Постоянно требуется переключения с одной задачи на другую.
• Для этого надо постоянно учиться, быть инициативным и проявлять лидерские качества.
• Также потенциальному лидеру необходим опыт руководства коллективами численностью более 5 человек не менее 3-5 лет.

В отдельных организациях тимлид — чистой воды менеджер с техническим уклоном. Он принимает на входе пачку задач, распределяет их между инженерами, дальше контролирует их исполнение, принимает работу, проводит review. А воспитательной деятельностью занимаются эйчары и руководитель разработки.

Должность — тимлид

Однако перед этим ему необходимо четкое понимание того, какие люди нужны в команде. Требуется учитывать не только технический аспект, но и моральную атмосферу внутри коллектива. Ошибочно считать, что team leader должен быть самым лучшим программистом в команде по всем языкам и направлениям. Если взять одну из вакансий на хэдхантер, увидим следующий список требований — знание PHP, HTML, С++, PostgreSQL, MySQL, JavaScript, Java. Естественно, один человек просто не способен быть экспертом во всех этих языках и СУБД. Особенно если учесть наличие в большинстве из них массы фреймворков.

Если на предприятии каждый будет заниматься только своим делом, не обращая внимания на синхронность с другими специалистами, получатся только отдельные компоненты, а не цельный продукт. Team lead, проект-менеджер и системный архитектор – не пик карьеры. При наличии амбиций и целеустремленности можно подняться еще выше – войти в состав руководства компании и даже получить свою долю в бизнесе. Для этого вам нужно иметь огромное желание совершить революцию в развитии предприятия и не только устно декларировать его, но и делать реальные шаги в этом направлении. Активное развитие IT-сферы повысило востребованность должности тимлида. Опытный профессионал ценится, и его работа, соответственно, достойно оплачивается.

Тимлид — что это за профессия: должностные обязанности, обучение, зарплата

Гадать не будем, просто посмотрим, какие требования к тимлидам указывают в вакансиях крупные IT–компании. Конечно, предъявляют не все эти требования к одному кандидату. Обычно это набор из нескольких характеристик из этого списка. Может сверстать дизайн, настроить формы https://deveducation.com/blog/upravlenie-lyudmi-kak-timlidu-stroit-komandu/ и кнопки, написать серверную часть, настроить сервер. Совмещает в себе фронтенда и бэкенда, способен в одиночку создать веб–проект. Новичку в компании крайне важно подружиться с тимлидом, чтобы быстро пройти онбординг, влиться в процессы, развиваться и расти дальше.

Если только недавно стали тимлидом, курс позволит перейти от самостоятельной работы к делегированию, научиться общаться с клиентами и подчиненными. Выражение «team lead» происходит из английского языка от «team leader» и дословно переводится как «лидер команды». То есть это тот человек, который организует, координирует, направляет деятельность группы программистов, распределяет обязанности между исполнителями в коллективе.

Кто такой тимлид и как до него вырасти

Вторая — обеспечение социальных взаимодействий внутри команды и налаживание ее связи с высшим айтишным руководством. Если происходит явный перекос в ту или другую сторону, дело дрянь. И самый интересный вопрос – «Можно ли самостоятельно выучиться на тимлида, закончить какие-то курсы и занять эту должность? Это опытный разработчик, написавший десятки тысяч строк года. Сеньор уже не только понимает особенности отдельной программы, он разбирается во всем приложении в целом.

Направления работы тимлидера

В это время остальные сотрудники тоже привыкают к таким обязанностям тимлида, закрепляя в сознании именно такой набор обязанностей для любого другого тимлида. Например, человек работал один, понадобилось расширение, его навыков оказалось достаточно для найма новых разработчиков и настройки рабочего процесса. Интерес тимлида в том, чтобы джун как можно быстрее разобрался https://deveducation.com/ в проекте и вышел на приемлемый уровень задач, которые он может делать самостоятельно. Это может быть баг-фикс, какие-то инфраструктурные задачи, связанные с мониторингом приложения или логированием. Также уверенная работа над задачами, в которых хорошо проработаны требования и понятно, что делать. Но не из каждого сеньора получится отличный тимлид.